Company Profile

公司概況

榮暉集團

成立于2003年,是一家集專業研發、生產和銷售高精密雙面、多層印制電路板及軟板的高新技術企業,在國內擁有廣東惠州、江西贛州兩大全制程生產基地,目前員工人數超過1500人。

惠州榮暉

成立于2003年,注冊資金1500萬美元,占地面積35畝,廠房面積3.8萬m2;江西榮暉成立于2017年,注冊資金1億元人民幣,占地面積280畝,第一期廠房面積20萬m2。兩個生產基地已建成年產能348萬m2,其中硬板300萬m2,軟板48萬m2。

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榮暉深耕線路板18年,憑著深厚的技術積累、專業的產品設計能力,與多家知名客戶建立了長期合作的關系。同時,公司不斷進行產品創新,向產業上游延伸,聚焦技術壁壘更高的領域,目前已獲得12件實用新型專利,并持續加大技術研發投入,以確保較強優勢。

NEWS CENTER

新聞資訊

迎接建黨百年,榮暉人唱響《走近新時代》

05

2021-07

迎接建黨百年,榮暉人唱響《走近新時代》
榮暉 |自包米粽,共度端午,互贈祝福

21

2021-06

榮暉 |自包米粽,共度端午,互贈祝福
榮暉|“迎接建黨百年度講黨史故事”員工演講比賽

31

2021-05

榮暉|“迎接建黨百年度講黨史故事”員工演講比賽
——1921-2021—— 慶祝中國共產黨建黨100年 ? ? ? ? ?為深入推進黨史學習教育,緬懷革命先烈,傳承紅色精神,5月27-28日,江西榮暉電子有限公司黨支部開展“迎接建黨百年”系列活動之“講黨史故事”主題演講比賽。公司黨員、入黨積極分子及群眾積極報名參加此次講紅色故事活動,公司領導高度重視,與大家共同參與到活動當中。 ? ? ? ?比賽中,參賽選手圍繞黨史學習教育宣傳主題,緊扣時代脈搏,并結合自己所見所感所悟,以中國共產黨領導全國各族人民進行革命、建設、改革的光輝歷程為時代背景,講述了各時期涌現出來的英雄人物、時代楷模的感人故事。 ? ? ? 選手們的演講時而激昂高亢,時而低沉頌吟,真切地表達了對黨的忠誠、對事業的熱愛。整個比賽現場高潮迭起,掌聲陣陣,一篇篇優秀的作品和一段段慷慨激揚的講解,引起現場觀眾的強烈共鳴。 ? ? ? ?本次比賽通過黨的光輝歷史和輝煌成就進行革命傳統教育,進一步增強了榮暉黨員群眾對黨、對祖國、對社會主義的熱愛,積極引導黨員群眾要從黨史中汲取拼搏進取、百折不撓的智慧力量,做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,用工作奮斗成果向建黨100周年獻禮。 ? ? ? ?經過緊張激烈的角逐,體系部廖娟娟獲得比賽一等獎,品質部易紅毅、生產部江道鑫獲得比賽二等獎,人事行政部曾永亮、生產部劉志偉、陳華延獲得比賽三等獎; ? ? ? ?體系 廖娟娟:很高興能參加這次比賽,我將以本次比賽為契機,傳承紅色基因、汲取紅色力量,在今后的工作中,爭做一名新時代的奮斗者和擔當者,繼續在本崗位中發揮積極作用,為榮暉、為社會做更大的貢獻. ?
二十屆(2020)中國電子電路行業排行榜 正式揭榜 榮暉集團以營收6.06億獲得全國百強企業第82名 第49名

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2021-05

二十屆(2020)中國電子電路行業排行榜 正式揭榜 榮暉集團以營收6.06億獲得全國百強企業第82名 第49名
超贊?。?!由中國電子電路行業協會和中國電子信息行業聯合會聯合發布的第二十屆(2020)中國電子電路行業排行榜正式揭榜!榮暉集團以營收額6.06億元RMB,獲得全國綜合PCB百強企業排名第82名,內資企業全國百強企業排名第49名。
榮暉|愛的路上、感恩有你?。?!

09

2021-05

榮暉|愛的路上、感恩有你?。?!
榮暉電子——PCB行業突起的黑馬

28

2021-04

榮暉電子——PCB行業突起的黑馬
? ? ? ?踏進江西榮暉電子園區,首先映入眼簾的便是一片郁郁蔥蔥的綠化帶,讓人立刻產生一種溫馨愜意的感覺,而非一般工業園區單調刻板的印象。公司林學燦副總經理及程洪泉副總經理熱情接待我們,交談中氣氛輕松和諧,讓人如沐春風,我想如果我是一位本地人,一定非常樂意在這里謀生顧家。 ? 園區外景圖 ? ? ? ? ? 林學燦副總經理向我們介紹到,公司于2019年12月試產,正式批量生產也才一年時間,這還包括2020年初疫情影響嚴重的幾個月,但公司的產量卻由最初的5000平米/每月,發展到如今的100000平米/月,2020年全年產值達7個億。聽罷林總的介紹,我驚訝于江西榮暉如此迅猛的發展速度之后,腦海里立刻有了這樣一個結論:江西榮暉一定有一支非常優秀的團隊。 ? 公司培訓現場 ? ? ? ? ? 在遠離工業模式成熟的珠三角及長三角地帶,來到內陸投資建廠,大多企業都會面臨人才難找,工人難管理,團隊難穩固的困境,企業的產量、效率及制程能力的提升也會大打折扣,一般都要經歷幾年的磨合期才能逐漸步入正規。而江西榮暉在短短一年時間就擁有如此穩定優秀的團隊是如何做到的呢?面對這樣的疑問,程總向我們詳細介紹了公司團隊建設的一些方法及經驗。 ? ? ? ? ? 首先公司特別注重企業文化的建設,公司真正從行動上落實以人為本的理念,給員工充分的尊重:食堂里沒有專設的高管飯堂,所有人包括董事長在內都要排隊打飯,統一伙食,讓員工感受到充分的地位平等。 ? ? ? ? ? ?另外公司也定期組織員工座談會與生日會,定期在公司飯堂聚餐(聽說這里的廚師是國家二級廚師,所以他們自豪的稱公司聚餐的飯堂為榮暉大酒店)......榮暉用各種暖心的方式讓員工感受到家的溫暖、關懷與尊重,用各種獎勵制度激勵員工的積極性,程總說管理就是喚醒員工內在的沖勁,主動的執行,而非各種高壓政策,讓員工被動的服從。 ? ? ? 榮暉餐廳 ? ? ? ? ? 榮暉還有一大亮點就是每年冬夏各一次為期一個月的軍訓活動,軍訓活動主要針對基層管理干部,每天早上六點至七點半為時一個半小時的軍訓時間,通過軍訓活動,基層管理干部們既增強了體質又鍛煉了執行力,并通過團隊活動培養了責任心和擔當,提高了策劃、統籌和管理能力,團隊的凝聚力也得已提升。同時針對軍訓活動而設的職位提升與考核制度也大大激勵了員工的積極性。 ? ? ? ? ? 走進榮暉的車間,地面干凈整潔,各種設備、成品、半成品、材料擺放整齊有序,這一切也得益于榮暉團隊持續開展6S活動的結果。 ? ? ? ? ? ? ?為提升員工的操作技能與干部的管理能力,公司針對新員工或干部都會定期舉行兩周左右的培訓,同時每季度聘請有資質的培訓機構對不同類型的員工進行不同類型的培訓,如團隊凝聚力、企業文化培訓等,讓員工拿著工資還能享受免費到學習機會。公司從不怕擔心員工學會了會跳槽,首先是榮暉以人為本的管理制度,讓員工心甘情愿的留在這里工作;其次是這里天然的地理優勢,榮暉是這里唯一的一家PCB廠,沒有同行爭奪人才的情況發生。林總介紹說這里公司公司共有500人左右,其中安遠本地員工400人,外地主要是行業內具備豐富技能與管理經驗的外地人員,所以這里的團隊非常穩定,離職率僅僅2%左右。 ? 左一:榮暉程洪泉副總經理;左二:榮暉林學燦副總經理;左三:JXPCA常務副秘書長胡金梅;左四:JXPCA歐陽芬;左五:JXPCA副會長、惠美興總經理申有志。 ? ? ? ? ? 當然這一切更離不開公司的領路人——林愛清董事長,林董始終認為,企業的發展是為了社會,只有真情的回報社會,企業才能贏得社會的信賴和支持而不斷發展壯大。是安遠這片紅土地給了他二次創業的機會,他也愿意為第二家鄉安遠貢獻自己微薄之力,立志做一個有擔當、有作為的企業。
江西榮暉.全球最有價值的供應商

27

2021-04

江西榮暉.全球最有價值的供應商
2021慕尼黑上海電子展 榮暉集團載譽而歸

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2021-04

2021慕尼黑上海電子展 榮暉集團載譽而歸
2020贛州經濟年度人物評選活動候選人物展播 | 林愛清:富而思源 回報社會

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2021-04

2020贛州經濟年度人物評選活動候選人物展播 | 林愛清:富而思源 回報社會
? ? 江西榮暉電子有限公司是一家 集專業研發、生產和銷售高精密雙面、多層印制電路板 及軟板的高新技術電子行業龍頭企業 ? 2017年 在董事長林愛清的帶領下 正式落戶安遠 目前公司員工500人? 其中安遠本地人近400人 ? ? ? ? ? ? ?江西榮暉電子有限公司自2019年3月投產以來,一手抓抗疫,一手抓生產,每月產值逐步提升,2020年公司產值達7億元,產品一次交付合格率達100%,顧客滿意度達100%,是美的、海爾等企業長期合作伙伴。 ? ? ? ? ? ? ? 林愛清始終認為,企業的發展是為了社會,只有真情的回報社會,企業才能贏得社會的信賴和支持而不斷發展壯大。是安遠這片紅土地給了他二次創業的機會,他也愿意為第二家鄉安遠貢獻自己微薄之力,立志做一個有擔當、有作為的企業。 ? ?

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